1、内控做好了，管理工作就会轻松很多，事后发现问题，不如事前解决问题，内部控制，制度建设对财务人员水平要求很高4 你对薪资的要求第一，了解市场价格一般公司分职等职级level等等各种，面试前应该对公司有一些了解了。

2、在面试中面试官不但会问求职者一些基本资料，也会稍微问一下求职者理论知识当然在招聘过程中，不同类型的职位存在的困难也是不一样的如同会计面试中，便会被问到一些会计理论知识基本上而言财务会计在面试中被问到问题。

3、1面试自我介绍 把握你的发言时间12分钟较为相宜以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中关键是大原则2你最喜欢的大学课程是什么为什么说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下。

4、回答提示现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我。

5、财务管理面试自我介绍4 通过四年的财务管理专业学习，我深深地喜爱自己的专业专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘培训绩效考评及薪酬管理等方面的知识同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书计算机新编一级证书。

6、如何面试财务 围绕财务岗的素质能力模型展开即可，基本素质能力要求如下严谨细致的品质从你的穿着举止细节来反应出你是一个严谨细致的人 保守秘密的品质财务是一个单位的核心机密，不该说的话一定不能说专业的。

7、面试分为两块1人事部初步面试主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等2部门领导复试主要工作岗位要求方面的专业问题税务成本等财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析。

8、找财务会计类的工作，建议有23份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点专业问题在以前的公司都是干。

9、求职面试被问到职业规划该怎么回答 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视到底怎样的回答才会受到HR的欣赏 想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历Lily先前在面试中。

10、询问这个问题并不代表这家公司经常加班，财务工作难免会遇到一些特殊情况，比如结账税务稽查等，正常的加班是可以接受的，可以从侧面询问面试官加班是不是按照法定来核算工资的，如果正规公司会正面回答加班的问题及加班费制度。