1、根据财务岗位的分配与安排，对于财务人员的培训大致包括资金管理纳税筹划和缴税计算成本核算项目管理合同管理往来管理存货统计会计科目设置报表设计表单设计等基础内容二财务培训的作用 1适应行业的工作。

2、一新进财务人员培训 为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作，即将与之共事的上级主管。

3、2，实践中，对财务人员开展培训工作，主要内容还应涵括对不断更新的财税政策文件方面及时进行学习和理解掌握变化点，凭以调整财务工作重点和方向安排财务人员了解并熟悉企业内部业务流程和生产工艺，有利于财务工作的开展更加。

4、培训目的新的工作对新员工来说是充满压力尤其是财务部门，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新。

5、的关系，加强对管理人员的专业培训，提高财务管理的效率，具体的可以通过定期的培训和公费课程等对管理人员进行培训，还可以通过管理人员之间的经验交流提高对财务管理的理解，结合企业中财务管理的经验，通过工作会议或课堂讲授的形式为员工培训。

6、作为财务，比较重要的一块就是对新的政策的解读公司培训，一般离不开税法，会计法规，内部控制审计，以及汇算清缴如果有出口的企业，可能还需要培训出口退税方面。

7、企业财务培训内容首先是财务的基础知识，包括入门级的课程，这个是前提，之后要看一些通用的报表和分析表之后就是一些企业金融知识包括资金募集和投资方面的课程，然后是一些成本管理，预算管理，内部控制，信用风险管理的课程。

8、二是抓好会计继续教育财务人员继续教育是会计管理工作的一个重要组成部分，是财务队伍建设的重要内容一要严格按照会计人员继续教育暂行规定的有关内容，每年安排会计人员培训学习，切实帮助会计人员提高素质积累经验更新。