山东颐养健康集团养老（集团）有限公司2022年公开招聘公告
山东颐养健康产业发展集团有限公司(简称山东健康)，成立于2020年8月25日，是省委、省政府为大力发展“十强”产业、加快推动高质量发展、更好服务全民医养健康事业而组建的省属一级企业。是山东省医养健康产业重组整合平台和医养健康产业领军企业，被列入国家城企联动养老服务第一批企业目录，集团注册资本102.8亿元，资产总额近800亿元，职工2.6万人。
山东颐养健康集团养老（集团）有限公司（简称健康养老集团）成立于2021年7月8日，隶属于山东省国有大型企业山东颐养健康产业发展集团。健康养老集团按照以康养为核心、以医疗作保障、以产业强支撑、以服务赢市场的发展方略，秉持“内容+服务”、“流程+标准”面向妇孕婴幼保健、青少年成长、中老年康养、康养人才储备、品牌管理输出服务、健康管理线上服务等全方位开展康养产业布局。健康养老集团通过建设精品化康养项目，提供精细化康养服务，全面践行“健康至上、服务至诚”的经营理念，助力山东健康集团加快建设世界一流健康产业集团。
根据健康养老业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀专业人士加盟，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次社会招聘共计9人：其中医养事业部2人；服务运营公司3人；聊城馨泰项目1人；服务运营公司高密分公司2人；高密园项目1人；
公司介绍及权属公司介绍详见附件1
招聘岗位及岗位招聘条件详见附件2
二、应聘基本招聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，忠诚企业，诚实守信；
3. 遵守国家法律法规，无不良记录；个人信用记录良好，无违约记录；
4.工作扎实，具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
具有以下情形之一的，不予录用：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作通过山东省国资委，山东健康集团官方网站公开发布。
按照公开报名、资格审查、综合测试、考察背调、体检、聘用等程序进行。
展开全文
（一）公开报名
1.报名时间
自发布公告之日至2022年3月25日17:00。
2.报名方式
本次招聘仅接受网上报名，应聘者可登陆
山东颐养健康产业发展集团有限公司官网（https://guoxinyiyang.com/p1/index.html）
下载报名相关附件，报名信息填写完整后发送至指定邮箱sdjkyljt@163.com，邮件主题统一按照“姓名+应聘公司+应聘岗位名称”的格式命名，否则视为无效简历。
应聘者报名材料如下：
①公开招聘报名表电子版（见附件3）；
②身份证复印件（正反面）或护照复印件；
③本科及以上学历学位证明（学历学位证书，学信网在线验证报告《教育部学历证书电子注册备案表》，应聘人员如有国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；
④相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；
⑤健康承诺书（见附件4）。
应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退回，在公开招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。
（二）资格审查
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试：通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试环节。具体时间、笔试形式另行通知。
2.面试：面试根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不高于1:5比例确定进入面试范围人员。具体时间、地点另行通知。
（四）考察背调
根据面试成绩从高到低的顺序确定拟录入人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。
（五）体检
组织考察通过者进入体检环节，由健康养老公司指定体检机构，按照《公务员录用体检通用标准》进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）任职
按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。
四、招聘期间疫情防控有关要求
为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理,组织单位做好人员进出登记、体温检测和出示健康码等工作，全力确保招聘期间人员安全健康，面试将根据报名人员情况分批组织。（见附件5）
五、其他事项
（一）审查通过、面试及录取通知均通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
（五）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报名后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（六）联系方式
联系人：刘老师
公开招聘岗位职责及任职条件
一、健康养老集团医养事业部副总裁（职业经理人）1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，中医、临床、护理类相关专业，45岁以内，具有系统中医理论求学经验和相关研究成果；
2.在中医药方面有独到见解和研究，对部分疾病治疗有独特治疗方法及疗效，有一定社会影响力和知名度；
3.有多年中医特色门诊建设和运营管理经验；
4.市场开拓意识强，营销理念先进，有实操经验和项目落地成功案例；
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
二、健康服务集团医养事业部产业运营总经理（职业经理人）1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，医学类、经济类、管理类相关专业，40岁以内，5年以上相关产业筹建运营实操经验；
2.熟悉国内外妇孕婴幼或产后康复、托幼、月子会所等相关行业发展形势和趋势，从事妇孕婴幼或产后康复、托幼、月子会所机构管理工作；
3.视野开阔，理念先进，工作有激情，实际担任过妇孕婴幼或产后康复、托幼、月子会所机构主要负责人；
4.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
三、健康服务集团运营公司养老产业运营经理/主管 1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，临床医疗、护理医学等相关专业，年龄45岁以内，具备临床医疗或护理等医学相关专业教育背景；
2.具备吃苦耐劳的工作精神，良好的团队协作能力及良好的沟通能力；
3.熟知养老政策与标准，具有5年及以上养老机构管理经验，或有2年以上连锁类养老企业机构运营管理岗的工作经验；
4.有大型公办或国企医养结合机构院长管理经历，能接受省内短期出差；
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
四、健康服务集团运营公司人力资源（培训）经理/主管1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源类、新闻类、管理类等相关专业，年龄40岁以内；
2.中级以上职称，具有3年以上养老人才培训经验，参与过省级培训项目，在丰富的校企合作经验；
3.具有良好的沟通、协调能力和文字表达能力，具有一定的分析.决策能力，能接受省内驻外工作；
4.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
五、健康服务集团运营公司客户运维分析经理/主管1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，有养老行业从业经验优先；
2.具有较好的逻辑思维能力和数据分析能力，对销售业务有一定的认知和理解；
3.学习能力强，自驱力强、乐于创新、勤奋认真，具有优秀的人际交往能力。
4.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
六、健康服务集团聊城馨泰项目副院长1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，临床医疗、护理医学等相关专业，热爱养老事业，年龄45岁以内，2年以上连锁类养老企业机构运营管理岗的工作经验；
2.熟悉行业法规，熟悉养老、康养护理行业的管理模式、服务流程、质量控制等；
3.具备吃苦耐劳的工作精神，良好的团队协作能力、沟通能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，督导能力，计划统筹能力；
4.可以接受省内驻外工作；
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
七、健康服务集团运营公司高密分公司市场营销经理/主管1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、行政管理、经济类专业，年龄40岁以内；
2.思维活跃，具有一定的品牌策划能力与经验；
3.负责前期市场推广，搭建可持续的用户增长体系；
4.综合能力强，协调各方资源，具备吃苦耐劳的工作精神，能接受省内驻外工作；
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
八、健康服务集团运营公司高密分公司行政综合经理/主管1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，行政类、管理类、公共关系类、人力资源类专业，年龄40岁以内，本科及以上学历；
2.有较强的团队精神，良好的沟通能力，协调能力、适应性强，能接受省内出差；
3.办公用品管理，日常人事、行政、接待，会议安排等工作；
4.组织起草各类行政管理文件，有较强的文案编写能力；
5.熟练使用办公软件，精通PPT制作；
6.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
九、健康服务集团高密园项目副院长1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，临床医疗、护理医学等相关专业，热爱养老事业，年龄45岁以内；
2.熟知养老政策与标准，具有5年及以上大型养老机构院长管理经验，或有3年以上连锁类养老企业机构院长管理工作经验；
3.全面主持园区工作，确保园区经营任务的分解与落实，合理支配预算，控制成本，确保各项经营指标实现等；
4.具备吃苦耐劳的工作精神，良好的团队协作能力及良好的沟通能力，有较强的危机处理能力与公共关系维护能力；
5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄及学历要求。
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