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公司培训的目的无非就是提升每一位员工的价值，那么在提升价值前，一定要做好的就是提升员工的归属感和信念感把工作当事业和把工作当打工的两个人能为企业创造的价值绝对是不一样的，所以企业文化企业荣誉等方面的宣传是必不可少的，让员工为自己的公司感到骄傲，为自己的入职感到荣幸，那自然发挥。

新员工入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史基本工作流程行为规范，组织结构人员结构和处理同事关系，以及学习岗位工作技能等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队，尽快上岗实现价值那么企业应如何做好新员工培训呢？我觉得关键在于三点第一，明确培训目的新员工刚到。

一新进财务人员培训 为了在新的工作岗位上上取得成功，新员工必须学习新的工作方法，了解事实，做事的程序，公司对自己的期望以及公司的变化新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作，即将与之共事的上级主管，同事以及组织的情况而设计的一项计划新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活。