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可无论求职者是假谦虚还是真自卑,都传递给面试官相同的信息,即岗位胜任力不足职场心理专家表示,HR不喜欢绕弯子,他们需要得到最直接最有效的答案,方能提高筛选效率,假谦虚在面试中倍显多余,HR就此认同时,应聘者竞争力就严重降低而每个人都有其闪光点,不要轻易将quot我没什么优势quot脱口而出。

1注意防盗不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里最好放在有扣的背包或手提包里要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品背包要放在胸前,放在背后容易被人拉开拉链偷东西2下午不要去人才市场一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历,或初步面试几十个人,下午就回公司了3。

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3、肯定是假的啊,他们是不是说是外企招聘会?还说不收取任何费用?等把你拉到里面就会再说,进厂有两种途径第一是凭自己能力面试,不一定能进去,第二种就是交点钱肯定能进的那种但是交钱之前他们是不给看劳务协议的,等你把钱都交上了他们拿了一张协议给你让你签字,但是上面写的厂子并不是你想去的。

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