1、关于下岗，失业的5060岁的工人，工作特别不好找，现在工厂如果你没技术，50岁的男人，根本就不要你如果延迟退休65岁退休，社保缴纳不起，如果办低保，因为女人退休早，工资平均一下，正好高于低保平均数，低保办不了 所以，延迟退休这件事；应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况1现在是否有劳动关系有的话，之前的工龄符合当地政策的，年满50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费年限，办理退休如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的；为什么有50岁和55岁两种女性究竟是50岁办理退休呢或是55岁办理退休呢我相信这些事情都影响着许多的女性，因为搞不懂自己究竟可以多大来办理退休事实上不论是50岁退休也罢或是55岁退休也罢，都是一个正常法律规定退休。

2、女职工50周岁，女干部55周岁”根据关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知第一条规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁从事井下高空；这些招聘的公司大部分都在上海，为什么会选择在上海呢一从招聘信息可以看到，上海的工作机会很多，应聘者容易相信二这种信息不招本地人，上海本地人一般不会做这种工作，就算有上海人打电话来咨询，他们知道是上海本；今天我们就各地区发布的女性退休年龄规定，教大家如何界定女性退休年龄，希望能对大家有所帮助，内容如下1国家关于女性退休年龄的有关规定2国家关于界定女工人和女干部的规定3女性到底是50岁退休还是55岁退休一。

3、国家关于工作人员退休的条件是什么1社会养老保险缴费满15年以上2退休年龄1普通工作人员，男60岁女干部55岁女工人50岁2省部级工作人员，65岁3国家级工作人员，70岁4女性具有高级专业技术；灵活就业女职工也是55岁退休，有的省企业女职工是以自已身体状况自主选择50或55岁退休这很人性化，安徽等省事业单位副高职称的女医生，女教授，还有从政的副处级女干部都已实现和男同志一样60岁退休，普通女干部55岁退休；女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁女职工退休年龄按如下规定确定经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁劳动法实施前参加工作的女工人和劳动。

4、没有的事，女工人还是50退休现在还没有修改退休年龄的具体政策，人社部的草案未公开预计2017年下半年公开征求意见，并修改正式发布，2022年之后实施反对一步到位反对一刀切建议12022年起，原来50岁退休的每4年。

5、女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇特殊岗种工种，年满45岁女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退一女工；综上所述，在事业单位中女工人聘在管理岗位，只需在管理岗位的工作时间，在退休前到达五年以上的，都要依照管理岗位办理退休，即55岁办理退休假如不满五年的能够依照工勤岗位工人身份，即50岁办理退休详细判别规范是依据；女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁不过，不同的地区之间可能也会存在差异，具体以当地政策为准女职工退休年龄按如下规定确定经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工；无论是私企国企合资企业，只要是中华人民共和国境内的企业，其劳动者都应当参加职工社保，其法定正常退休年龄与当事人性别身份有关，具体为男性60周岁女干部55周岁女工人50周岁企业女职工需要办理退休退职手续的。

6、二国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件1社会养老保险缴费满15年以上2退休年龄1普通工作人员，男60岁女干部55岁女工人50岁2省部级工作人员，65岁3国家级工作人员，70岁4女性；法定退休年龄是由你的身份决策的一切正常状况下，男士无论哪些身份，全是60岁离休女工是50岁退休，女干部是55岁离休针对事业单位的女工，依照国发1978104号文档的要求，女干部是55岁办理退休，女工人是五十岁申请。